Кадровое агентство — «Алекс Персонал»
Быстрый поиск — это кредо кадрового агентства “Алекс Персонал”. Более 5 лет мы успешно нанимаем персонал для компаний Москвы и Московской области, для следующих отраслей:
- Продажи: менеджеры по продажам; руководители отдела продаж; торговые представители; операторы колл-центра; продавцы-консультанты и др.
- Строительство: инженеры-сметчики, пто; прорабы; геодезисты и другие.
- Бухгалтерия и финансы: главные бухгалтера; бухгалтера на участки; помощники бухгалтеров и др.
- Юридическая и финансовая защита: юристы; сотрудники служб безопасности; охранники- большая база в кадровом агентстве.
- Секретариат: секретари; офис-менеджеры; ассистенты; личные помощники.
- Производство: мастера; сборщики; операторы; инженеры.
- Общепит: повара горячего и холодного цеха; бармены; официанты; кассиры и др.
- IT: программисты Php, C#, Asp, C++, Bitrix, Net ; вэб-дизайнеры; smm-специалисты; системные администраторы и др.
- Другие сферы
Для нас, каждый клиент кадрового агентства — это прежде всего партнёр. А это значит, что наша главная задача- помочь вам в достижении бизнес целей.
Технология нашей работы построена по принципу “ценим время клиента — работаем быстро”. В ритме мегаполиса время, пожалуй, это самая ценная валюта. Позвольте нам её приумножить для вас!
Поиск сотрудников- наша задача!
В работе КА “Алекс Персонал” мы выделяем три основных направления-метода поиска сотрудников:
- Быстрый поиск сотрудников — от 1 дня. Когда необходимо быстро закрыть вакансию по точным критериям. В этом случае мы обрабатываем все релевантные резюме кандидатов и назначаем собеседование в компании заказчика. Этот вариант как правило подходит для вакансий с конкурентными условиями мотивации в сравнении с другими подобными вакансиями.
- Поиск по параметрам. В данной случае поиск персонала происходит более глубинно. Проводятся первичные собеседования с большим количеством соискателей. Активно применяются техники рекрутинга, т.к. другие компании тоже хотят получить продуктивных сотрудников. Этот способ подбора особенно актуален, когда необходимо найти сотрудников и руководителей среднего звена.
- Подбор руководителей. Этот сегмент поиска сотрудников требует особенной точности. При необходимости мы проверяем рекомендации на предыдущих местах работы, чтобы подтвердить декларируемые кандидатом результаты. И проводим тестирование на личностные и профессиональные качества.
- Дополнительно. Услуга “Поток” — когда нужно закрыть много одинаковых или подобных вакансий. Тестирование персонала на личные и профессиональные качества. Тренинги по продажам — для усиления отдела продаж.
Задайте вопрос:
Найм сотрудников
Мы ясно понимаем, насколько важным является кадровый вопрос в любом бизнесе. Как много он забирает ваших сил и внимания, помощь и решение- наша миссия.
УзнатьКонсультации
В жизни бывают разные ситуации. Особенно с работой. Кто-то сомневается какая работа ему нужна. Кто-то пытается, но не может устроиться на работу. Мы помогаем найти решения и ответы.
УзнатьПолезное
В этом разделе вы сможете читать интересные статьи о работе и бизнесе, смотреть обучающие видео. Скоро, очень скоро :)
Узнать