Мы эффективно помогаем нанимать персонал!
  • Слайдер
  • Слайдер
Позвоните нам +7 (925) 507-99-73

Кадровое агентство — «Алекс Персонал»

 

Быстрый поиск — это кредо кадрового агентства “Алекс Персонал”. Более 5 лет мы успешно нанимаем персонал для компаний Москвы и Московской области, для следующих отраслей:

 

  • Продажи: менеджеры по продажам; руководители отдела продаж; торговые представители; операторы колл-центра; продавцы-консультанты и др.

 

  • Строительство: инженеры-сметчики, пто; прорабы; геодезисты и другие.

 

  • Бухгалтерия и финансы: главные бухгалтера; бухгалтера на участки; помощники бухгалтеров и др.

 

  • Юридическая и финансовая защита: юристы; сотрудники служб безопасности; охранники- большая база в кадровом агентстве.

 

  • Секретариат: секретари; офис-менеджеры; ассистенты; личные помощники.

 

  • Производство: мастера; сборщики; операторы; инженеры.

 

  • Общепит: повара горячего и холодного цеха; бармены; официанты; кассиры и др.

 

  • IT: программисты Php, C#, Asp, C++, Bitrix, Net ; вэб-дизайнеры; smm-специалисты; системные администраторы и др.

 

  • Другие сферы

 

Для нас, каждый клиент кадрового агентства — это прежде всего партнёр. А это значит, что наша главная задача- помочь вам в достижении бизнес целей.

 

Технология нашей работы построена по принципу “ценим время клиента — работаем быстро”. В ритме мегаполиса время, пожалуй, это самая ценная валюта. Позвольте нам её приумножить для вас!

 

Поиск сотрудников- наша задача!

 

В работе КА “Алекс Персонал” мы выделяем три основных направления-метода поиска сотрудников:

 

  • Быстрый поиск сотрудников — от 1 дня. Когда необходимо быстро закрыть вакансию по точным критериям. В этом случае мы обрабатываем все релевантные резюме кандидатов и назначаем собеседование в компании заказчика. Этот вариант как правило подходит для вакансий с конкурентными условиями мотивации в сравнении с другими подобными вакансиями.
  •  

  • Поиск по параметрам. В данной случае поиск персонала происходит более глубинно. Проводятся первичные собеседования с большим количеством соискателей. Активно применяются техники рекрутинга, т.к. другие компании тоже хотят получить продуктивных сотрудников. Этот способ подбора особенно актуален, когда необходимо найти сотрудников и руководителей среднего звена.
  •  

  • Подбор руководителей. Этот сегмент поиска сотрудников требует особенной точности. При необходимости мы проверяем рекомендации на предыдущих местах работы, чтобы подтвердить декларируемые кандидатом результаты. И проводим тестирование на личностные и профессиональные качества.
  •  

  • Дополнительно. Услуга “Поток” — когда нужно закрыть много одинаковых или подобных вакансий. Тестирование персонала на личные и профессиональные качества. Тренинги по продажам — для усиления отдела продаж.

 

Задайте вопрос:

Найм сотрудников

Мы ясно понимаем, насколько важным является кадровый вопрос в любом бизнесе. Как много он забирает ваших сил и внимания, помощь и решение- наша миссия.

Узнать

Консультации

В жизни бывают разные ситуации. Особенно с работой. Кто-то сомневается какая работа ему нужна. Кто-то пытается, но не может устроиться на работу. Мы помогаем найти решения и ответы.

Узнать

Полезное

В этом разделе вы сможете читать интересные статьи о работе и бизнесе, смотреть обучающие видео. Скоро, очень скоро :)

Узнать
Меню сайта
×