Как научится разбираться в людях

Не вызывает сомнения тот факт, насколько важно определить стоить ли иметь дело с человеком или нет. Например, брать его на работу или наоборот устраиваться в компанию или иметь с ним любые дальнейшие отношения.
 

Понятно, что в итоге всё проверяет время и только дела человека. Но есть способ, который я вывел для себя и который помогает мне уже несколько лет быстро разбираться в людях, им я и хочу поделиться с вами.
 
Не буду утверждать, что он уникальный или универсальный для каждого человека, кто будет его использовать. Но меня он часто выручает и спасает от ошибок в установлении ненужных контактов с другими людьми.
 
Как говориться, всё приходит с опытом. О том как разбираться в людях начинаешь задумываться после того, как тебя «кинули» или ты попал в плохую ситуацию и потом через слёзы и боль начинаешь всё это анализировать. Почему это произошло, искать схожие признаки в подобных ситуациях, что были раньше и выводишь для себя правила и принципы оценки других людей.

 
 
Назвал я этот метод «Первое общение». И заключается он в следующем: когда вы встречаетесь впервые с человеком, вы начинаете испытывать и наблюдать у себя следующие показатели:
 
1. Подбирать слова в диалоге, то есть думать о чём говорить с человеком. Понятно, что с незнакомым человеком не всегда знаешь о чём разговаривать, но здесь момент в том, что вы особенно аккуратно начинаете подбирать выражения.
 
2. У вас появляется ощущение, что вы не очень хорошо выглядите или не так одеты. Возможно вы действительно не подготовились к встрече в плане внешнего вида, но при встрече с этим человеком данное ощущение значительно обостряется.
 
3. Вы уходите, как бы, внутрь себя. В процессе общения появляется самокритика. Вы буквально начинаете себя критиковать за то, что вы говорите, как вы себя ведёте и тому подобное.
 
4. Иногда, бывает такое, что у вас в принципе пропадают идеи о чём говорить с этим человеком. Как будто полностью пропадает поток мыслей. В этот момент вы чувствуете себя отупевшим. Думаю не стоит объяснять, что здесь дело не в вас.
 
5. Вам начинает казаться, что вы должны обязательно произвести впечатление на этого человека или понравиться ему, хотя объективно ситуация не требует этого.
 
6. Он кажется вам очень крутым, а вы ощущаете себя неполноценным рядом с ним. Ощущение, что вы маленький, а он большой. Я, конечно, не имею ввиду рост и параметры тела.
 
7. Вы начинаете допускать небольшие ошибки, например, проливать чай, просыпать мимо сахар и прочее. Так же можете начать говорить, то чего не следует и чего вы обычно точно не делаете.
 
8. Иногда в присутствии такого человека ваша электронная техника начинает плохо или неправильно работать: программы не запускаются, перезагружаются устройства и прочее. И это не случайность или совпадение.
 
Это чёткие показатели того, что не стоит иметь дело с этим человеком и быть предельно осторожным. Но, как правило, мы это игнорируем. Или списываем на себя, на свою не аккуратность. Но, поверьте, дело в этом человеке. Я не утверждаю, что он воплощение всего зла в этом мире, но это чёткий сигнал о том, что вам не стоит иметь дело с ним.
 
Я попрошу вас проанализировать, ситуации в которых вы испытывали и наблюдали подобные признаки. И к чему в итоге привело продолжение этого общения. А возможно вы продолжаете общаться с подобными людьми сейчас, делайте выводы. В своё время для меня это выливалось в то, что меня обворовывали, предавали, критиковали и поливали грязью за моей спиной. А потом, полностью раздавленный я сам себе говорил, что я же видел и чувствовал что здесь что-то не так, а в итоге просто проигнорировал это.
 
В следующих статьях на тему как разбираться в людях я раскрою подобные, на мой взгляд, простые методы оценки других людей и необходимости продолжать с ними отношения. Применение этих принципов приносит мне как минимум удовольствие от осознания того, что я больше не ввязываюсь в отношения с такими людьми и ничего не теряю. Чего и вам желаю!

Alexander Che

Введите ваш e-mail

Картинка супермена