Повышение мотивации сотрудников и руководителя

Интересным советом о повышении собственной мотивации и мотивации сотрудников поделился один миллионер, с которым нам выпала возможность поработать.
 
То, что он рассказал, скорее всего даже не совет, а ноу-хау, руководство к действию. Поэтому читаем внимательно и смотрим, как применить это к своей работе и жизни. От себя добавлю, что мы это уже пробовали- работает на 100 %.
 

Итак, вот что говорит, наш клиент.
Когда работа не клеится и коллеги ходят поникшие вокруг есть несколько успешных действий, которые я использую в подобных ситуациях и которые значительно повышают мотивацию сотрудников и мою собственную.
 
Но сперва о причинах упадка настроения и боевого духа, которые, я считаю имеют место быть.
 
1. Отсутствие или недостаток дохода.
 
2. Перегруз в работе, дел столько, что не помогают не планер листы, ежедневники, календари и прочее. Человек просто не успевает и становиться перегруженным.
 
3. Отсутствие нужного количества действования. То есть человек не достигает нужных результатов и чувствует себя бесполезным.
 
Есть конечно и другие, но это, на мой взгляд, основные.
 
 
В этом случае я повышаю мотивацию сотрудников и свою собственную следующим образом:
 
Я начинаю с уборки своего рабочего пространства: стола, ноутбука, телефона, убираю пыль, грязь. Если нужно мою полы в своей комнате сам, чтобы не ждать уборщицу.
 
Далее я начинаю разбирать различные бумаги, которые скопились в разных уголках моего офиса, именно моей комнаты. Я нахожу различные заметки, планы и прочее. Я быстро оцениваю , как давно я к ним обращался и помню ли я, что написал их, имеют ли они ценность. Если нет- выкидываю.
 
Бумаги, которые имеют ценность я разношу по нужным местам, где они должны лежать. Иногда приходится вспоминать по нескольку минут где это должно находиться, но лучше потратить время и навести хороший порядок. Это окупится сторицей.
 
Далее я смотрю старые вещи, которые реально выглядят плохо или не работают. Это старые папки, не пишущие ручки, сломанные корзины для бумаг и прочее. С ними я тоже прощаюсь.
 
Я так же убираю вещи со стола и из комнаты, которые не относятся к моей работе: наушники, журналы, книги, возможно одежда. Я просто выношу это с офиса.
 
Далее я смотрю все ли инструменты, которыми я пользуюсь в рабочем состоянии, хорошо ли они выглядят. Как правило я обнаруживаю какой-нибудь старый телефон или непригодный планировщик. Которые с удовольствием меняю или просто выкидываю.
 
После того , как я навел чистоту и порядок с бумагами я беру несколько чистых листов и начинаю выписывать те дела, которые я планировал и возможно уже начал, но потом бросил. Я сижу и вспоминаю, пока разум не начнет выдавать потоком, что я не завершил.
 
Я выписываю до тех пор , пока реально не почувствую ясность в уме чувство, что выписал всё!
 
После чего я приступаю к планированию дня или недели. Куда , я конечно, вношу пункты списка не выполненных дел. Список не выбрасываю до тех пор, пока все там не будет сделано.
 
Я побуждаю к этому своих коллег. И в течении дня офис оживает! Я слежу за тем , чтобы выполнять собственные намеченные планы и чтобы коллеги выполняли свои.
 
А через неделю нормализуется доход и мы в прекрасном настроении.
 
Попробуйте!

Введите ваш e-mail

Картинка супермена